为进一步加强五年制大专部学生干部队伍建设，完善学生干部储备、培养、赋能、成长全链条体系，夯实学生自主管理根基，提升学生骨干综合素养与履职能力，充分发挥学生干部在学风建设、班级管理、校园活动、师生联动中的桥梁纽带与模范带头作用，2026年5月25日，五年制大专部组织召开优秀学生干部储备赋能专题会议。本次会议由部学生管理员孙梦伟主持，部门全体优秀储备学生干部参会。
会议伊始，孙梦伟老师结合五年制大专学生管理工作实际，阐述了储备学生干部队伍建设的重要意义。他指出，学生干部是辅导员管理工作的得力助手，是连接学校、老师与学生的核心纽带，优秀的储备干部队伍是保障部门学生工作常态化、规范化、高效化开展的关键，更是助力学生自我成长、锤炼综合能力的重要平台。同时，对现阶段储备干部的工作状态、履职情况进行简要复盘，肯定了前期学生干部在日常考勤、纪律维护、活动协助、班风建设等工作中的积极表现，也针对性指出了部分干部存在的责任意识不足、工作方法单一、沟通协调能力欠缺、主动担当不够等问题。
随后，会议开展专项赋能培训，围绕学生干部核心能力提升展开细致讲解。一是明确岗位职责，细化班长、团支书、学习委员、纪律委员等各类学生干部的工作分工、工作标准与考核要求，强调学生干部既要以身作则、严于律己，做好自身学业与纪律表率，也要履职尽责、主动作为，扎实做好班级日常管理工作。二是传授工作方法，针对班级日常管理、校园文体活动组织、学风建设推进、突发情况处置、师生沟通对接等重点工作，分享实用工作技巧，引导学生干部学会统筹规划、高效落实、灵活沟通，提升工作执行力与统筹能力。三是强化思想建设，着重强调学生干部的服务初心，要求全体储备干部树立“服务同学、奉献集体、以身作则、率先垂范”的工作理念，摒弃功利思想，增强集体荣誉感、责任意识与大局意识，主动带动班级同学共同营造优良班风、学风。
在交流互动环节，参会储备学生干部结合自身工作经历，踊跃发言、积极交流，分享工作心得、提出日常工作中遇到的困惑与难题。孙梦伟老师针对大家提出的问题逐一耐心解答，精准梳理工作难点、理清工作思路，并鼓励全体储备干部珍惜锻炼机会，主动查漏补缺、积极突破自我，在实践中积累经验、提升能力。
会议最后，孙梦伟老师作总结讲话。他对全体储备干部提出三点要求：一是坚守初心，履职有为，始终牢记学生干部身份，以高标准严格要求自己，发挥模范带头作用；二是勤学善思，提升能力，在工作中总结方法、积累经验，不断提升组织、沟通、统筹等综合能力；三是团结协作，乐于奉献，凝聚班级力量，主动配合老师开展各项工作，积极服务同学、建设班级。同时，部门将持续搭建学生干部培养赋能平台，建立常态化培养、考核、激励机制，择优储备、重点培养，打造一支素质高、能力强、作风优、敢担当的学生骨干队伍。
此次专题赋能会议的召开，有效解决了储备学生干部工作中的痛点难点问题，进一步明晰了学生干部的职责定位与工作方向，全面提升了储备干部的思想认知与履职能力。下一步，五年制大专部将持续常态化开展学生干部赋能培养工作，持续优化学生干部队伍建设体系，充分激活学生骨干力量，以优质学生干部队伍助力部门学生管理工作提质增效，推动校园学风校风建设再上新台阶。